av Caroline Blomberg | nov 29, 2019 | ledarskap
Visst vore det skönt att tryggt möta framtiden? Eller rent av kunna styra vad som händer framöver? Som ledare tar vi dagligen en mängd beslut. Hur vi tar dessa beslut påverkas mycket av vår personlighet samt våra drivkrafter och värderingar. Du kanske är en person som...
av Caroline Blomberg | jul 12, 2018 | Leda med färger, ledarskap, Organisationsutveckling
Genom att ha koll på vilken nivå en medarbetare befinner sig på när det gäller kunskap, engagemang, kompetens och driv kan du matcha ditt ledarskap utifrån detta. Detta kallas för situationsanpassat ledarskap och handlar om att lära sig var en individen befinner sig i...
av Caroline Blomberg | jul 6, 2018 | Leda med färger, ledarskap, Organisationsutveckling
I en ledarroll agerar människor på olika sätt beroende på personliga egenskaper. DISC-modellen beskriver de olika ledarstilarna utifrån olika färger. Här kan du läsa mer om de olika stilarna och hur du kan utnyttja dina styrkor och jobba på dina svagheter för att bli...
av Caroline Blomberg | jun 29, 2018 | Leda med färger, ledarskap, Okategoriserade, Organisationsutveckling
Om du kan leda dig själv har du lättare för att leda andra. För att leda dig själv behöver du fundera över hur du kommunicerar och hur du kan utveckla den förmågan. Effektiv kommunikation har några viktiga ingredienser: Förmågan att lyssna in känslorna bakom det folk...
av Caroline Blomberg | jun 11, 2018 | ledarskap, Organisationsutveckling
Ronnie är expert på att göra om och göra rätt. Han har genomfört omfattande organisationsförändringar flera gånger i sin karriär inom allt från musikbranschen till pappersindustrin, fordonsbranschen och tjänstesektorn. Här delar han med sig av sina tankar kring hur...
av Caroline Blomberg | maj 15, 2018 | Leda med färger, ledarskap, Organisationsutveckling
Genom att få reda på vilken beteendestil du och dina kollegor har får ni enklare att förstå varandra. En DISC-analys visar hur en person föredrar att arbeta och kommunicera och ger därför bättre förutsättningar till ett välfungerande samarbete. Förståelse för...
